Multinet Up’tan Sürdürülebilirlik ve ESG Odağında Kadın İstihdamına Katkı
Multinet Up, sürdürülebilirlik yaklaşımı doğrultusunda kadın istihdamını destekleyen önemli bir iş birliğine imza attı. Kariyer molası veren kadınların yeniden iş hayatına kazandırılmasını hedefleyen YenidenBiz 2026 Beceri Gelişim Programları kapsamındaki “Sürdürülebilirlik ve ESG Raporlama Uzmanlığı Programı” ile sürdürülebilirlik alanında nitelikli insan kaynağının gelişimine katkı sunulacak.
Multinet Up, sürdürülebilirlik vizyonu doğrultusunda kadınların iş hayatına yeniden kazandırılmasına katkı sağlayan önemli bir iş birliğini hayata geçirdi. Multinet Up, YenidenBiz ile birlikte başlatılan 2026 Beceri Gelişim Programları kapsamındaki “Sürdürülebilirlik ve ESG Raporlama Uzmanlığı Programı” ile kariyer molası veren kadınların yeniden istihdama katılımını desteklemeyi ve sürdürülebilirlik alanında nitelikli insan kaynağının gelişimine katkı sunmayı hedefliyor.
Kurumların ESG odaklı dönüşüm süreçlerine toplumsal fayda perspektifinden yaklaşan bütüncül bir model ile hayata geçirilen Sürdürülebilirlik ve ESG Raporlama Uzmanlığı Programı, 2026 yılı boyunca Nisan-Haziran ve Eylül-Kasım dönemlerinde gerçekleştirilerek kariyer molası veren 50 kadına eğitim sunmayı hedefliyor. 8’er haftalık iki ayrı eğitim döneminden oluşacak şekilde kurgulanan program kapsamında katılımcılar; sürdürülebilirlik ve ESG temellerinden başlayarak kurumsal sürdürülebilirlik yönetimi, uluslararası raporlama standartları, ESG veri yönetimi ve performans göstergeleri gibi başlıklarda kapsamlı bir eğitim sürecinden geçecek. Teorik içeriklerin yanı sıra uygulama odaklı çalışmalar, vaka analizleri ve proje bazlı öğrenim yöntemleriyle desteklenen program ile katılımcıların sürdürülebilirlik alanında yetkinlik kazanmaları hedefleniyor.
Ali Emre Sever: “Toplumsal etkiyi sürdürülebilirlik stratejimizin merkezine konumlandırıyoruz”
Konuyla ilgili açıklamada bulunan Multinet Up CEO’su Ali Emre Sever, “İş dünyasında sürdürülebilirlik artık yalnızca çevresel hedeflerle sınırlı bir gündem değil; aynı zamanda kapsayıcılığı, fırsat eşitliğini ve toplumsal etkiyi de içine alan bütünsel bir yaklaşımı ifade ediyor. Multinet Up olarak biz de toplumsal etkiyi sürdürülebilirlik stratejimizin merkezine konumlandırıyoruz ve bu yaklaşımı somut projelerle hayata geçirmeyi önceliklendiriyoruz. YenidenBiz ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, kariyer molası veren kadınların yeniden iş hayatına güçlü bir şekilde katılmalarını desteklerken, sürdürülebilirlik alanında yetkin insan kaynağının gelişimine katkı sunmamıza olanak tanıyor. Programın ilk buluşmasının Multinet Up Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilmesi de bu iş birliğinin somut adımlarından biri oldu. Önümüzdeki dönemde de iş dünyasında kalıcı etki yaratacak benzer projeleri hayata geçirmeye devam edeceğiz” dedi.
Selen Kocabaş: “Kariyer molası veren kadınlara gerçek bir kapı aralıyoruz”
YenidenBiz Yönetim Kurulu Eş Başkanı Selen Kocabaş ise, “Sürdürülebilirlik alanında yetkin insan kaynağına duyulan ihtiyaç, inanıyoruz ki kadın istihdamındaki en büyük fırsatlardan biriyle kesişiyor. Kariyer molası vermiş kadınlar, doğru destek ve yatırımla sektörün en değerli insan kaynağına dönüşebilir. Multinet Up ile hayata geçirdiğimiz bu iş birliği, tam da bu gerçeğin somut bir ifadesi. YenidenBiz olarak, kadınların iş dünyasına yeniden dahil olduğunda ne kadar güçlü bir dönüşüm yaratılabileceğine inanıyor, bu dönüşümü birlikte inşa etmek için çalışıyoruz” dedi.
