Hürriyet İK ile Yeni Liderler, Sessiz Çalışanlar ve İşin Geleceği

Hürriyet İK şubat sayısıyla; iş hayatında tartışılan yeni kavramlardan gençlerin istihdamına, 2026 çalışma rehberinden artan yönetici değişikliklerine kadar geniş bir yelpazeyi okurlarıyla buluşturuyor.

Hürriyet İK’nın 1 Şubat Pazar günü Hürriyet Gazetesi ile ücretsiz olarak sunulan yeni sayısı, dünyada yaşanan ekonomik fırtınayla paralel olarak gelişen yönetici değişikliklerini kapak sayfasına taşıyor. Hürriyet Gazetesi Ekonomi Müdür Yardımcısı Yasemin Salih yazısında; şirketlerin ekibe ve finansal yapıya sahip çıkacak, finansal geçmişi başarılı, daha sakin kararlar alan profildeki lider havuzuna baktığının altını çiziyor.

İş hayatının gündemine oturan çalışma haftasının kısalması tartışmasını köşe yazısına taşıyan Hürriyet İK Yayın Yönetmeni Sefer Levent, bugünkü şartlarda şirketlerin çalışanlarına daha az saat için aynı ücreti ödemeyi karşılayamayacaklarını aktarıyor. Hürriyet İK yazarı Noyan Doğan ise, 2026’da gençlerin işgücü piyasasına kazandırılması için başlatılan ‘Genç İstihdam Hamlesi’ni ve orta vadedeki hedeflerini inceliyor.

Hürriyet İK yazarı Gamze Bal yeni sayıda, zekâsını, deneyimini ve fikirlerini bilinçli olarak esirgeyen çalışanları yani sessiz kalış kavramını mercek altına alıyor. Yeni yılla birlikte çalışanlardan beklenen temel özellikleri 7 maddede özetleyen Hürriyet İK yazarı Taylan Özgür Dil, yeni dönemde belirleyici olanın çalışanın değişim karşısındaki refleksi olacağını söylüyor. Hürriyet İK yazarı Şevval Aydoğan ise araştırmalar ışığında yeni dönemle birlikte değişen yapay zekâ algısını inceliyor. İş dünyası için bir tehdit olarak görülen yapay zekâ artık insan emeğini tamamlayan bir ‘yardımcı iş arkadaşı’ olarak benimseniyor.

Hürriyet İK, her ayın ilk pazar günü iş dünyasına dair trendleri, analizleri ve güncel gelişmeleri mercek altına almaya devam edecek.