Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES): Çalışanlar için Yeni Emeklilik Modeli

Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES), mevcut bireysel emeklilik sistemi (BES) ve sosyal güvenlik sisteminin yanında ek bir tasarruf ve emeklilik geliri oluşturmayı amaçlayan bir sigorta modelidir. Türkiye’de özellikle son yıllarda gündeme gelen bu sistem, hem çalışanların emeklilik döneminde daha yüksek bir gelir elde etmesini hem de uzun vadeli tasarrufların artmasını hedefler.

TES’in Temel Özellikleri

İşveren Katkısı: Çalışan adına işverenin de belirli bir katkı payı ödemesi planlanır. Bu yönüyle klasik BES’ten ayrılır.
Zorunluluk / Otomatik Katılım: Çalışanların otomatik olarak sisteme dahil edilmesi öngörülür; çıkış hakkı belirli kurallara bağlanabilir.
Devlet Katkısı: BES’te olduğu gibi, çalışan ve işveren katkılarının yanında devlet katkısının da olacağı düşünülür.
Emeklilik Geliri: Katılımcılar emekli olduklarında TES’ten maaş benzeri düzenli bir gelir elde edebilirler.
Fon Yönetimi: Çalışanlardan ve işverenlerden toplanan katkılar, profesyonel portföy yönetim şirketleri aracılığıyla çeşitli yatırım araçlarında değerlendirilir.

TES’in Amacı

Emeklilikte tek kaynağa (SGK maaşı) bağımlılığı azaltmak,
Çalışanların gelir seviyesini koruyacak ek bir emeklilik maaşı sağlamak,
Ülke genelinde uzun vadeli tasarrufları artırarak sermaye piyasalarını güçlendirmek.

TES ile BES Arasındaki Farklar

Özellik	BES	TES
Katılım	Gönüllü ve otomatik katılım	Daha çok zorunlu/otomatik katılım
Katkı	Çalışan + Devlet	Çalışan + İşveren + Devlet
Amaç	Kişisel tasarruf	Hem kişisel hem kurumsal katkıyla toplu tasarruf
Çıkış	Serbest (belli süre sonrası avantajlı)	Daha sınırlı ve kurallara bağlı

Sıkça Sorulan Sorular – Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES)

1. Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) nedir?
TES, çalışanların işveren ve devlet katkısıyla ek bir emeklilik maaşı elde etmelerini sağlayan bir sistemdir.

2. TES, BES’ten (Bireysel Emeklilik Sistemi) farkı nedir?
BES’te yalnızca çalışan katkısı ve devlet katkısı bulunurken, TES’te işveren katkısı da devreye girer.

3. TES’e katılım zorunlu mu olacak?
Sistem otomatik katılım esasına dayanır. Ancak çalışanların belirli koşullar dahilinde sistemden ayrılma hakları olabilir.

4. TES’te devlet katkısı devam edecek mi?
Evet. BES’te olduğu gibi TES’te de devletin katkısı söz konusudur. Bu katkı, çalışanın uzun vadeli tasarrufunu desteklemeyi amaçlar.

5. TES’te emeklilik maaşı nasıl hesaplanacak?
Çalışan, işveren ve devlet katkıları ile bunların fonlarda değerlendirilen getirileri üzerinden birikim yapılır. Emeklilik döneminde bu birikimler maaş şeklinde ödenir.

6. TES ne zaman uygulanmaya başlanacak?
Henüz uygulama tarihi netleşmemekle birlikte, kademeli geçişin planlandığı konuşulmaktadır.